Wspieramy firmy w tworzeniu takiej organizacji, w której ludzie chcieliby pracować
HR Best Practice, Approach and Processes
Odleglosc nie ma dla nas znaczenia, bez wzgledu na to gdzie mieszkasz; w Irlandii, Polsce czy innym kraju Unii Europejskiej – umow sie na konsultacje przez Skype!
Firma Ctas oferuje specjalistyczną pomoc w szerokim zakresie problemów związanych z prawem pracy. Doradzamy zarówno pracodawcom, jak i pracownikom w kwestiach przygotowania spotkan dyscyplinarnych, prowadzenia dochodzen zwiazanych z roznego rodzaju skargami oraz szybkiego i skutecznego rozwiazania konfliktow.
Ctas oferuje praktyczną pomoc prawna, umożliwiając twojej organizacji bądź firmie rozwinąć pozytywne i efektywne podejście do zarządzania pracownikami.
Doradzamy w szerokim zakresie problemów związanych z prawem pracy, łącząc nasze doświadczenie, kwalifikacje z dogłębnym rozumieniem prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi (human resources). Dostarczamy praktyczne rozwiązanie na każdym poziomie problemów związanych z prawem pracy. Nasze praktyczne podejscie jest bardzo cenione przez wszystkich naszych klientow.
Jak Ctas może Ci pomóc?
- Ctas może Cię reprezentować zarówno w trakcie postępowania dyscyplinarnego, w sprawach o mobbing, molestowanie, szykanowanie i molestowanie sexualne w miejscu pracy
- Ctas moze podjąć negocjacje by zapobiec eskalacji problemu, czyli pomóc ci rozwiązać problem w efektywny sposób, oszczędzając czas, stres i pieniądze
- Ctas moze podjac mediacje z pracodawca w celu skutecznego rozwiazania problemu
Jeżeli jesteś pracodawcą:
- Ctas moze sprawdzić umowy o prace tak by odzwierciedlały zmiany w prawie
- Napisać i wprowadzić w życie nowe kontrakty i polisy dotyczące zarządzania pracownikami i sposoby postępowania i procedury
- Przeprowadzić trening dla menedżerów, i pracownikow na temat istniejących i wdrażania uaktualnionych kodeksów i procedur
- Przygotować twoją organizację na inspekcje NERA
- Pomóc menegerom jak zapobiegawczo rozwiązywac problemy związane z pracownikami i uzyskać rozwiązania które będą dobre dla organizacji
- Działać jako niezależny Mediator i przeprowadzić niezależne dochodzenie, ocenić dokumentację w związku z tym problemem dotyczącymi postępowania dyscyplinarnego i zażaleń, i każdej innej skargi dotyczącej miejsca pracy
- Przygotować Twoja organizację do sprawy przed Komisja d/s Spraw Pracowniczych i Sadu Pracy
Get In Touch
Contact Details
If you are interested in our HR Consultancy service or want to know what Ctas can do for your business please contact us.