Mediacja i rozwiązywanie konfliktów w miejscu pracy

Czerwiec 26, 2014 @ 6:57 pm posted by admin

Sąd czy mediacja? Co wybrać w przypadku konfliktu w pracy?

Nowe wytyczne dotyczące rozstrzygania sporów w miejscu pracy maja na celu zachęcenie pracodawców i pracowników do omówienia problemów, zanim postanowią się oni zwrócić do sądu pracy.

Konflikt w miejscu pracy jest rzeczywistością.

Konflikt jest nieodłączną częścią stosunku pracy. Nowoczesne organizacje są dynamiczne i złożone, składa się z ludzi z coraz bardziej zróżnicowanych środowisk, opinii, wartości i oczekiwań dotyczących pracy. Ze swojej strony, organizacje są pod coraz nacisk na wydajność lub dostarczyć wysokiej jakości usług dla klientów. Ciągłe zmiany doświadczenie przez wiele organizacji może również prowadzić do konfliktu.

Mediacja – korzyści biznesowe

Według sondażu CIPD 2008 na pośrednictwo pracy główne korzyści w przy pomocy mediacji jest poprawa relacji między osobami, cytowany przez 83% respondentów. Inne najczęściej korzyści obejmują:

  • Wyższa wydajność produkcji i lepsze morale
  • Rozwiązywanie problemów: sądy pracy nie rozwiązuje problemów systemowych w pracy, która może leżą u podstaw indywidualnych sporów
  • Poprawa relacji między osobami
  • Zmniejszenie lub wyeliminowanie stresu zaangażowane przy użyciu bardziej formalnych procesów (71%)
  • Mniej działania prawne mediacji jest tańsza alternatywa dla wniosku Trybunału zatrudnienia
  • Zachowaniu cennych pracowników (63%)
  • Zmniejszenie liczby skarg formalnych podniesiony (57%)
  • Rozwój kulturę organizacyjną, która koncentruje się na zarządzaniu i rozwoju osób (55%)
  • Unikając kosztów obrony pracy sąd roszczeń (49%)
  • Zmniejszenie absencji chorobowej (33%)
  • Możliwość zachowania poufności (18%)

Co CTAS zrobić dla swojej organizacji?

  • Zapewnia niezależny, bezstronny i wykwalifikowanego mediatora
Skontaktuj się z nami telefonicznie pod numerem 087 750 70 91 lub przez formularz kontaktu

Opinie

Zdecydowanie polecam usługi CTAS. Pani Barbara zajmując się moją sprawą, reprezentując mnie w …

EwaPrawo pracy/mediacja i rozwiązywanie konfliktów

Wlaściciel CTAS to odpowiednia osoba na odpowiednim miejscu, która bez reszty poświęciła się m…

SebastianAdvocacy/Porady

Pani Barbara podczas pomocy w rozwiązaniu moich problemów w pracy wykazała się pełnym profesjon…

EwaMediation

Usługi w CTAS są solidne,rzeczowe i uczciwe. Moim zdaniem są na wysokim poziomie. Oczywiście że…

JustynaAdvocacy/Porady
CTAS to firma której szukałem pomogła odpowiedzieć na wszystkie moje pytania. Od kilku miesięcy…KamilDoradztwo biznesowe

Pani Barbara podczas pomocy w rozwiązaniu moich problemów w pracy, wykazała się pełnym profesjo…

IwonaPrawo pracy/mediacja i rozwiązywanie konfliktów

Zdecydowanie polecam usługi CTAS. Pani Barbara Leśniak zajmując się moją sprawą dała się poz…

ElaMediation

Myśle że usługi, jakie świadczy CTAS, są bardzo pomocne emigrantom za granicą i nie tylko …ponieważ…

KrzysztofAdvocacy/Porady

Myśle że usługi CTAS są w 100% profesionalne. Upartość Pani w dążeniu do jak najlepszego wyn…

AndrzejPrawo pracy

Ctas reprezentowalo mnie przed Sadem Pracy (Employment Equality Tribunal) w sprawie o niezgodne z pr…

LeszekPrawo Pracy